體驗世界:身為多元文化集團,萊雅的重要資產之一就是對世界抱持開放的態度。在各國家間進行職務轉換與交流,是萊雅經理人職涯中重要的一環,因為藉由這樣的機會,我們的經理人得以享受可能改變人生的嶄新個人經驗與工作經驗。

萊雅版圖遍佈130國 ,多元化一向是我們引以傲的主要強項。全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在,讓我們得以維持全球成長的佳績。

雙贏方案

因此,我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換,藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況,快速累積經驗。我們為員工提供與其職務相符的國際任務,;目前,集團中44%國際主管年齡尚不到35歲。這是一個雙贏方案:我們的經理人能將在其他國家的所學貢獻於集團成長。對經理人而言,他們得以擴展視野,同時培養管理技巧。

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